未来から見て ” 心 “ ある建物をつくる。

Architecture For Endless Happiness

company policy

日本ハウス神戸は、1995年「阪神・淡路大震災」を期に、家づくりほど 大切な仕事はないという強い使命感から誕生いたしました。

それからかなりの時間が経過しましたが、この思いは、変わることのない日本ハウス神戸の事業 の原点です。

お一人おひとりの描く住まいへの夢をしっかりと受け止め カタチにし、生涯にわたってご満足いただけるよう誠心誠意努力すること そして地球とお客さまの未来を見つめ、これからの住まいのあるべき姿を 追及し続けること。

住まいは、家族の絆を育むもっとも大切な場所。住まいとは家であり、働く場所であり、大きなビルかも知れません。でも、考え方はいっしょです。 その住まいづくりに携わる思いと責任を胸に…

毎日の暮らしや、人の気持ちをもっと豊かにできたら… 私たち日本ハウス神戸は、いつもそう考えています。そのために必要なのは、身近な発見を未来へ広げる発想力。好奇心や探究心、情熱が生みだす「モノをつくりだす」ための想像力。

そして常に時代の流れに目をみはり、かつヨーロッパ等外国の古くから伝わる伝統のデザイン等の研究力、一人ひとりのお客様の気持ちやニーズをキャッチする洞察力。そこから新しい何かが、生まれてくるのだと思います。

私たちがご提案するのはフリープランの様々な注文建築。お客さまのご要望に合わせて設計から施工、アフターフォローまでトータルにプランニングいたします。また、コストパフォーマンスの高さも魅力のひとつ。日本ハウス神戸は、建築、環境の設計、プランニングを通して、明日の大きな豊かさづくりのお手伝いをしています。

日本ハウス神戸は、住まいづくり、資産づくりの生涯かけがえのない パートナーでありたいと願っています。

●社風について

唐突な例えですが、NISSAN GT-R という尖ったスポーツカーを作る 
そんな意気込みと同じ「心」を持った会社・・と言えば良いでしょうか。

建築会社ではありますが、一社員の私が感じるのは、そのような社風です。

良い仕事を成し遂げるには、良いチームでなければいけません。
大企業にはない「個人の強み」を存分に使い、それぞれの創意工夫を傾け、「心を入れて」仕事をさせてもらえるのが、弊社の強みでもあります。

実はNISSAN GT-R も、開発者の水野氏がいみじくも言われた
「会社の中でも半端者の集まり」のチームだったからこそ、保身に走らずに、あのような素晴らしい車を開発するというチャレンジが出来たそうです。

良いチームというのは、決して選りすぐりの精鋭部隊というものではないと、水野氏は語られていました。

弊社は建築設計施工の会社で、仕事の1~10まで、誰もがその気になれば見て感じられる会社です。これは、大手の会社には無い、非常な強みであると、我々従業員も認識しています。

急速に変化する世の中ですが、弊社に対するオーダーもまた急速に伸びてきております。毎日のように新しい物件の引き合いがあり、バックオーダーも増えてきています。

全国(オールジャパン)からのオーダーが増えているのが今までと違うところです。

建築業界にあっては珍しく、完全週休2日制を実行しています(年休125日)。会社のステージも明らかに変化しており、多くの新入社員が加わり、よりスピーディーで正確且つ美しい仕事が出来るようになってまいりました。

また、普通の会社なら「効率」のみを目指して、専門外の事を
アウトソーシングに頼りがちですが、当社はそれを内製化するチャレンジが許されます。

最初はうまくいかなくても、そのことが功を奏し、早く美しく整合性の取れた仕事が出来るようになってきています。ご予算に合わせつつ、法規制内でボリューミーかつ美しくバランスの取れた建物を短時間で計画できるのも、当社の強みとなってまいりました。

「心を入れた」仕事を皆で共有し、大手では決して造ることのできない
「魂のこもったアーキテクチャー」を造る機会がこれから確実に増えてまいります。そのためには、「貴方」の力が必要となってきます。

あなたが、今の会社で「何か違う」と感じ、自分自身の夢を他の会社で叶えられる可能性があると感じたなら、
どうぞこのホームページを隅々までご覧になってください。

当社は現在、キャリア採用が主となっています。皆さん、それぞれの思いがありますが、やはり、今までの仕事よりも上のステージを目指してこの会社に入ってきている人ばかりです。

大手企業は新卒社員の育成に長けています。そして、一つの部署に入ると、ずっとその部署で定年までということも。中には、新しいインスピレーションをもとに仕事をしようとしても、大企業病のように新機軸をどうしても敬遠してしまう傾向があります。

当社は大企業のように教育に長けている訳ではありません。

しかし、その人の特性をしっかりと見て、適した仕事への最短距離での活躍が出来るよう配慮し、新しい考えがあれば、それらを徐々に受け入れられる素地があります。

「貴方」が当社プロジェクトに加わってくれることをお待ちしています。


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